## تغییر رویکرد در آموزش و پرورش: از جذب نخبگان تا ارتقای کیفیت تربیتی
معاونت پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش با ارائه برنامه‌های نوین، به دنبال ارتقای سطح کیفی تربیت نسل آینده و آماده‌سازی دانش‌آموزان برای زندگی در دنیای پیچیده امروز است.
یکی از چالش‌های جدی در این حوزه، کمبود نیروی متخصص و مربیان پرورشی است. برای حل این معضل، وزارت آموزش و پرورش اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۱۵ هزار مشاور و مربی پرورشی کرده است. هدف از این اقدام، رسیدن به سرانه یک مربی پرورشی برای هر مدرسه است.
اما تنها جذب نیرو کافی نیست. معاون پرورشی، آقای پورثانی، بر لزوم جذابیت و ارتقای کیفیت برنامه‌های تربیتی برای دانش‌آموزان نسل جدید تأکید می‌کند.
“هدف ما فقط آموزش نیست. می‌خواهیم دانش‌آموزان را با ارزش‌های اخلاقی، فرهنگی و اجتماعی آشنا کنیم و آنها را برای زندگی در جامعه امروزی آماده کنیم.”
برای این منظور، فعالیت‌هایی مانند راه‌اندازی باشگاه‌های دانش‌آموزی و اجرای بازی‌های آموزشی با هدف افزایش جذابیت و انگیزه در دانش‌آموزان در حال انجام است.
وزارت آموزش و پرورش همچنین با توجه به نقش مهم کانون‌های فرهنگی تربیتی و دارالقرآن‌ها در تربیت دانش‌آموزان، برگزاری جشنواره‌های فرهنگی و مسابقات قرآنی را به عنوان رویدادهایی برای تقویت ارتباط با دانش‌آموزان و تشویق آنها به فعالیت‌های فرهنگی و اخلاقی در نظر گرفته است.
اما یکی از مهم‌ترین اقدامات وزارت آموزش و پرورش، تصویب قانونی در شورای عالی فرهنگی است که به موجب آن، نخبگان فرهنگی، هنری، علمی و ورزشی بدون شرکت در کنکور می‌توانند وارد دانشگاه فرهنگیان شوند.
این تصمیم مهم، گامی بزرگ در راستای تقویت نیروی انسانی آموزش و پرورش و جذب نخبگان به این حوزه محسوب می‌شود.
در بخش دیگری از اقدامات معاونت پرورشی، اهمیت هدایت تحصیلی دانش‌آموزان و برگزاری آزمون رغبت و هدایت تحصیلی مورد تاکید قرار گرفته است. انتخاب رشته تحصیلی مناسب می‌تواند در پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی نقش مهمی ایفا کند.
با اجرای این برنامه‌های نوآورانه و با توجه به ارزش‌های اخلاقی و فرهنگی و با حمایت از نخبگان، وزارت آموزش و پرورش در تلاش است تا کیفیت آموزش و پرورش را ارتقا داده و دانش‌آموزان را برای زندگی در قرن بیست و یکم آماده کند.
