## پرستاران ایرانی در بحران کمبود نیرو و معوقات حقوقی؛ صدای ناتوانی از دل بیمارستان‌ها
پرستاران، قهرمانان خط مقدم مراقبت‌های بهداشتی، امروز در ایران با چالش‌های جدی و نگران کننده‌ای مواجهند. کمبود نیروی انسانی، معوقات حقوقی و پرداخت ناچیز اضافه کاری به این قشر زحمتکش فشار مضاعف وارد می‌کند.
در بسیاری از استان‌ها، مانند خوزستان، نسبت پرستار به تخت بسیار پایین و کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت است. این کمبود شدید نیرو، بار کاری پرستاران را به طور چشمگیری افزایش داده و به کاهش کیفیت خدمات درمانی و نارضایتی بیماران و کادر درمان منجر شده است.
اما مشکل به کمبود نیرو ختم نمی‌شود. پرداخت به موقع حقوق نیز از چالش‌های مهم پرستاران است. متوسط معوقات حقوقی پرستاران به ۲ تا ۳ ماه رسیده است. در مقابل، پرستاران برای هر ساعت اضافه کاری فقط ۳۰ هزار تومان دریافت می‌کنند که با توجه به حجم کار و مسئولیت آن‌ها، مبلغی ناچیز و غیرقابل قبول است.
پرستاران مطالبه اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری را به صورت جدی مطرح می‌کنند. آن‌ها معتقدند که مبلغ فعلی اضافه کاری بسیار پایین است و هیچ انگیزه‌ای برای اضافه کاری ایجاد نمی‌کند. در نتیجه، بسیاری از پرستاران از انجام اضافه کاری خودداری می‌کنند که این موضوع نیز بر کیفیت خدمات درمانی تأثیر منفی می‌گذارد.
دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، بر لزوم تعیین تکلیف سریع‌تر فرمول اضافه کاری پرستاران تأکید کرده و پیشنهاد داده است که مبلغ اضافه کاری به طور متوسط به ۱۰۰ هزار تومان در ساعت افزایش یابد. همچنین، وی بر ضرورت تأمین منابع مالی لازم برای پرداخت اضافه کاری پرستاران از محل بودجه عمومی دولت تأکید کرده است.
بحران کمبود پرستار و معوقات حقوقی در کشور، صدای ناتوانی از دل بیمارستان‌ها را به گوش مسئولان می‌رساند. رفع این مشکلات نیازمند توجه جدی مسئولان و اتخاذ تدابیر مناسب است. در غیر این صورت، بحران کمبود پرستار و کاهش کیفیت خدمات درمانی در کشور تشدید خواهد شد.