## بحران کمبود پرستار در ایران: چرا ۵۰ هزار پرستار خانه‌نشین هستند؟
نظام سلامت ایران با چالش جدی کمبود پرستار مواجه است. این در حالی است که تعداد قابل توجهی پرستار به دلیل مشکلات مختلف از جمله ناچیز بودن درآمد، شرایط کاری نامناسب و نبود امنیت شغلی، از حرفه خود دست کشیده‌اند و به مشاغل دیگر روی آورده‌اند.
محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، در گفتگو با خبرنگار مهر، به این معضل اشاره کرد و از خانه‌نشینی ۵۰ هزار پرستار در کشور خبر داد. به گفته وی، عدم جذابیت شغلی و شرایط نامناسب کاری برای پرستاران، مهم‌ترین عوامل این پدیده هستند. شریفی مقدم تاکید کرد که تا زمانی که مشکلات معیشتی و انگیزشی پرستاران حل نشود، نمی‌توان انتظار داشت که نیروی پرستاری در سیستم سلامت باقی بماند.
**علل اصلی خانه‌نشینی پرستاران:**
* **دستمزد ناچیز:** درآمد کم پرستاران نسبت به حجم بالای مسئولیت و فشار کاری، یکی از مهم‌ترین دلایل نارضایتی و ترک شغل آن‌هاست.
* **شرایط کاری نامناسب:** شیفت‌های کاری طولانی، حجم سنگین کار، کمبود امکانات و تجهیزات، و استرس کاری بالا، از دیگر عواملی هستند که باعث کاهش انگیزه و رضایت شغلی پرستاران می‌شوند.
* **نبود امنیت شغلی:** قراردادهای موقت، عدم امکان ارتقای شغلی و نبود آینده شغلی روشن، باعث ایجاد احساس ناامنی در بین پرستاران می‌شود.
* **مهاجرت:** بسیاری از پرستاران به دلیل فرصت‌های شغلی بهتر و درآمد بالاتر، به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند.
**راهکارهای حل بحران:**
شریفی مقدم برای حل این مشکل، پیشنهاداتی همچون افزایش قابل توجه حقوق و مزایای پرستاران، اصلاح نظام پرداخت اضافه کاری، ایجاد انگیزه‌های شغلی و بهبود شرایط کاری را ارائه کرده است.
**خانه‌نشینی پرستاران، زنگ خطری برای نظام سلامت:**
خانه‌نشینی پرستاران یک زنگ خطر جدی برای نظام سلامت کشور است. برای رفع این مشکل، نیاز به اقدامات جدی و اساسی از سوی مسئولان و سیاستگذاران است.
