راهنمای حقوقی برای پیگیری مطالبات از کارفرما: اگر با نقض حقوق خود در محیط کار مواجه هستید، این راهنما به شما کمک می‌کند.
چه زمانی باید از کارفرما شکایت کنیم؟
دلایل متعددی برای طرح دعوی علیه کارفرما وجود دارد، از جمله:
- عدم پرداخت به موقع حقوق و دستمزد
- پرداخت ناقص یا عدم پرداخت هزینه‌های ماموریت
- عدم رعایت قانون در خصوص مرخصی‌ها و تعطیلات
- اجبار به کار اضافه در ایام تعطیل
- عدم پرداخت اضافه کاری
- اخراج غیرقانونی و خلاف مقررات
- عدم پرداخت سنوات پایان کار و پاداش
- پرداخت حقوق کمتر از حداقل دستمزد قانونی
- عدم پوشش بیمه تامین اجتماعی
- عدم پرداخت حقوق معوقه
- عدم انعقاد قرارداد رسمی کاری
مراحل قانونی پیگیری مطالبات
برای احقاق حقوق خود، باید مراحل قانونی را به دقت دنبال کنید. ارائه مدارک معتبر و کامل برای موفقیت در این فرآیند حیاتی است.
- گردآوری مدارک: قرارداد کار، فیش‌های حقوقی، گواهی بیمه، و هر مدرکی که رابطه کاری و مدت زمان اشتغال شما را ثابت می‌کند.
- مراجعه به مراجع ذیصلاح: اداره کار اولین مرجع برای طرح شکایت است. با ارائه مدارک و شرح دقیق تخلف، پرونده شما تشکیل می‌شود.
- بررسی و رسیدگی: در جلسه رسیدگی، شما و کارفرما به همراه نمایندگان قانونی خود حضور می‌یابید و از ادعاهای خود دفاع می‌کنید.
- تجدیدنظرخواهی: در صورت عدم رضایت از رای اولیه، می‌توانید از طریق مراجع بالاتر، رای را مورد تجدیدنظر قرار دهید. مشورت با وکیل متخصص توصیه می‌شود.
روش‌های طرح شکایت
شما می‌توانید از دو روش حضوری یا آنلاین شکایت خود را ثبت کنید.
- روش حضوری: مراجعه به اداره کار و ثبت شکایت به صورت کتبی. این روش زمان‌برتر و پیچیده‌تر است.
- روش آنلاین: ثبت شکایت از طریق سامانه الکترونیکی روابط کار (mcls.gov.ir). این روش سریع‌تر و آسان‌تر است.
مراحل ثبت آنلاین:
- ایجاد حساب کاربری در سامانه
- مطالعه راهنمای سامانه
- ثبت اطلاعات دقیق و مستند درباره تخلف کارفرما
- بارگذاری مدارک به صورت الکترونیکی
- ثبت نهایی شکایت
مهلت قانونی و مدارک مورد نیاز:
قانون مهلت دقیقی برای شکایت تعیین نکرده است، اما برای بیمه بیکاری، مهلت یک ماهه پس از اخراج وجود دارد. مدارک مورد نیاز شامل مدارک هویتی، دادخواست، کارت پایان خدمت (برای آقایان)، مدارک بیمه، فیش‌های حقوقی و قرارداد کار است.
مراجع صالح:
شورای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگران، هیئت تشخیص، هیئت حل اختلاف و دادگاه‌های حقوقی از جمله مراجع صالح هستند.
هزینه‌ها:
هزینه شکایت بسیار ناچیز است.
پیشنهاد:
مشورت با وکیل متخصص در امور کار، بهترین راه برای حفاظت از حقوق شماست.
جمع‌بندی
در این راهنما، مراحل و روش‌های قانونی برای پیگیری مطالبات از کارفرما به طور کامل توضیح داده شد.
